De Wereld van Verschillen

Je leeft en werkt dagelijks met mensen. Toch merk je soms dat contact vanzelf gaat en op sommige momenten juist stroef verloopt.

Tijdens onze tweedaagse training ontdek je meer over jezelf én over de mensen om je heen. Je krijgt zicht op verschillende manieren van denken, voelen, communiceren en handelen en leert herkennen wat die verschillen in de praktijk betekenen.

Je ontdekt onder andere:

• Wat voor jou vanzelfsprekend is;
• Waar je natuurlijke voorkeuren liggen;
• Waarom een ander soms heel anders reageert dan jij verwacht;
• Waar voor jou ruimte ligt om je verder te ontwikkelen.

De training is vooral ervaringsgericht. Je gaat niet alleen luisteren en leren, maar ook herkennen, onderzoeken en uitproberen. Daardoor ontstaat steeds meer zicht op jezelf en op de mensen met wie je leeft en werkt.

Een training vol herkenning, verrassende ontdekkingen en nieuwe perspectieven.

Persoonlijk leiderschap begint bij jezelf; bij begrijpen wat je drijft, hoe je reageert en welke keuzes je maakt- juist wanneer het spannend wordt of wanneer andereen iets anders van je vragen dan wat voor jou vanzelfsprekend is.

In deze leiderschapsdag bouw je verder op wat je eerder over jezelf en anderen hebt ontdekt. Je onderzoekt hoe jouw manier van denken, voelen en handelen van invloed is op de manier waarop je richting geeft, verantwoordelijkheid neemt en ruimte geeft aan anderen.

De training nodigt je uit om bewuster te kijken naar je eigen handelen en om meer regie te nemen over de keuzes die je maakt.

Niet om iemand anders te worden, maar om het beste uit jezelf en de ander te halen.
Je kunt je alleen voor deze verdiepingstraining inschrijven wanneer je de training 'Inzicht in verschillen' hebt gevolgd.

Een luchtige en interactieve kennismaking met De Wereld van Verschillen.

Tijdens deze workshop ervaar je hoe verschillen tussen mensen soms voor irritatie of misverstanden kunnen zorgen als je ze niet ziet of begrijpt. Tegelijk ontdek je hoe helpend diezelfde verschillen kunnen zijn wanneer je ze wél herkent en op een goede manier benut.

Met herkenbare voorbeelden en korte oefeningen laten we je vooral ervaren, ontdekken en met andere ogen kijken.

Van irritatie naar inspiratie: zodra je het verschil leert zien, kan het vóór je gaan werken.
De workshop duurt gemiddeld 2,5 tot 4 uur en wordt afgestemd op de groep.

Soms speelt er binnen een team of organisatie een heel concrete vraag. Dan past een standaardtraining niet altijd.

Met jullie thema, jullie dag maken we een programma rond wat er bij jullie speelt.
Dat kan bijvoorbeeld gaan over:

• samenwerking;
• communicatie;
• feedback;
• leiderschap;
• eigenaarschap;
• verandering;
• teamdynamiek.

Vooraf bespreken we de vraag, de context en wat jullie met de dag willen bereiken. Op basis daarvan stellen we een programma samen dat aansluit bij de mensen en de praktijk van de organisatie. Geen vast format, maar een dag die echt over jullie gaat.

Jullie vraag is het vertrekpunt. Wij zorgen voor verdieping, beweging en een programma dat blijft hangen.

De invulling en duur worden in overleg bepaald.

Sommige teamvragen vragen om meer dan één workshop of trainingsdag.

Sterk team in 90 dagen is een verdiepend traject voor teams die echt verder willen in hun samenwerking.
We werken in drie stappen:

Ontdek
We starten met een teamscan en een intake. Daarmee brengen we in beeld wat er speelt, waar patronen terugkomen en waar kansen liggen.

Verdiep
Tijdens twee intensieve dagen gaan we met het team de diepte in. We maken verschillen, verwachtingen en terugkerende patronen zichtbaar en onderzoeken wat ieder teamlid nodig heeft om goed samen te werken.

Beweeg
Daarna vertalen we de inzichten naar de praktijk. We maken concrete afspraken en kijken hoe het team die in het dagelijks werk kan vasthouden en verder ontwikkelen.
Het traject is bedoeld voor teams die niet alleen willen begrijpen wat er gebeurt, maar ook daadwerkelijk iets willen veranderen in de manier waarop zij samenwerken.

Geen losse interventie, maar samen ontdekken, verdiepen en in beweging komen.

De precieze invulling stemmen we af op de situatie, de grootte van het team en de ontwikkelvraag.